春风送暖，又是一年。
2019年3月中华老字号-灵源药业有限公司召开了灵源药业2019年营销管理工作会议。公司总经理许有材、生产中心副总经理吴文槐、财务中心副总经理许青云、营销中心各事业部、公司各部门经理及助理出席了本次会议。
自2018年公司重组以来，营销队伍不断壮大，总经理许有材首先对会议进行了致辞，并特别指出“灵源药业作为老字号企业，是需要不断创新发展的，我们企业应抓住机遇、与时共进；在新的企业战略中，通过建立现代化企业制度，灵源万应茶在历经22代传承人，拥有650余年历史的基础上，引入现代生产、营销方式、大力开拓连锁药店市场、扩大招商力度等方式，走出一条弘扬传承传统药茶文化与现代商业模式融合发展的新道路，不断在老字号创新发展中，使灵源品牌在新时代焕发出新的活力”。
营销管理会议中，首先人事行政部经理、财务部经理、客服管理部经理分别对各自部门职能进行了详细的述职，并且在会上与营销部门对接流程进行了梳理，使营销团队与公司内勤团队配合更顺畅。
各事业部大区经理分别对2018年进行了总结与2019年市场规划做了详细的汇报。汇报后，全程采取问答方式，充分沟通交流，相互取长补短，统一了战略思想，明确了市场方向，激发了大家对灵源药业未来发展的斗志！
总经理许有材对于整个营销系统这一年来的市场整合、营销管理工作给予了肯定，但同时也指出在工作中仍存在的不足以及目前面临的的机遇与挑战，从战略目标的高度向营销中心提出了更高的要求,殷切期望营销中心的全体员工百尺竿头更进一步，勇于攀登新的高峰，同时表示能够为整个营销中心的持续稳定发展提供强有力的市场支持。立志于把“灵源万应茶”打造成享誉全国的老字号药茶品牌，发挥龙头企业作用，承担企业公民的社会责任，努力为人类健康做出更大贡献。
总经理许有材为广东大区经理柯斌 进行颁奖
